MJ ging zum Fenster des US-Konsulats – er war dort für ein H-1B-Interview. Der Vorgang dauert normalerweise etwa 5-10 Minuten am Fenster. Hinter ihm warteten weitere nervöse Interviewpartner, bis sie an der Reihe waren.
Der Konsularbeamte (CO) ging die Papiere durch: "Wer ist Ihr Arbeitgeber?" er hat gefragt. MJ antwortete: „XYZ“. Der CO überprüfte seine Datenbank und fand XYZ nicht, also suchte er online nach dem Firmennamen; noch keine infos. Der CO glaubte, der Bewerber sei bei der Firma beschäftigt, فيب aber seit dem neuen Neufeld Memo, das letztes Jahr herausgegeben wurde, musste er sich vergewissern, dass der Bewerber tatsächlich bei XYZ „angestellt“ war und dass XYZ wirklich existierte. Er konnte keine Bestätigung finden; CO war der Ansicht, dass der Antrag keine ausreichenden Unterlagen enthielt, weshalb CO einen Antrag gemäß INA 221(g) an den Antragsteller richtete.
Der Antragsteller musste weitere Steuerunterlagen des Arbeitgebers, Gehaltsabrechnungen und andere Informationen vorlegen, die die Selbstbescheinigungen des Arbeitgebers im Antrag bestätigen würden. Bis zu diesem Zeitpunkt befand sich der Antragsteller in einem Verwaltungsverfahren, das bis zu 6 Monate dauern kann. Das Unternehmen hatte eine wertvolle Ressource verloren und verlor Geld für sein Projekt, weil MJ in Übersee verzögert wurde.
Unglücklicherweise für MJ wurden die Informationen seines Arbeitgebers nicht in das Validierungsinstrument für Unternehmen (VIBE) aufgenommen. VIBE, ein webbasiertes Tool, wurde entwickelt, um die Urteile der USCIS über bestimmte beschäftigungsbezogene Einwanderungsanträge zu verbessern. VIBE verwendet im Handel erhältliche Daten eines unabhängigen Informationsanbieters (IIP) (Dun & Bradstreet), um grundlegende Informationen über Unternehmen oder Organisationen zu validieren, die einen Antrag auf Einstellung bestimmter ausländischer Arbeitnehmer stellen.
USCIS kann aufgrund der Informationen in VIBE auch ein RFE oder NOID oder eine Mitteilung gemäß 221(g) senden. Antragsteller MÜSSEN auf diese RFEs oder NOIDs oder Mitteilungen gemäß 221(g) antworten; Eine Nichtbeantwortung kann zur Ablehnung des Antrags führen.
Derzeit umfassen die Informationen im VIBE-Programm: Geschäftsaktivitäten, wie z. B. Art des Geschäfts; NAICS-Codes (North American Industry Classification System-Code); Handelszahlungsinformationen; und Status (aktiv oder inaktiv). VIBE umfasst auch die Bonität, einschließlich Verkaufsvolumen und Kreditwürdigkeit; Anzahl der Mitarbeiter, sowohl vor Ort als auch weltweit; Beziehungen zu anderen Unternehmen, einschließlich ausländischer Tochtergesellschaften; Art der Niederlassung (Beispiele sind einzelne Einheiten, Zweigniederlassungen, Tochtergesellschaften und Hauptsitze.); Art der juristischen Person: zum Beispiel LLC, Personengesellschaft oder Kapitalgesellschaft; Führungskräfte; Datum der Gründung als Gewerbeeinheit; aktuelle physische Adresse.
Juroren verwenden die Informationen von VIBE, um die Qualifikationen des Petenten zu überprüfen. Wenn beispielsweise ein Petent den L-1-Status für einen Begünstigten anstrebt, hilft VIBE den Juroren bei der Bestätigung, dass der Petent eine ausländische Tochtergesellschaft hat, was eine Voraussetzung für die Gewährung des L-1-Status ist. Informationen von VIBE werden dabei helfen, die finanzielle Lebensfähigkeit der Petenten in Fällen zu bestätigen, in denen die Petenten ihre Zahlungsfähigkeit nachweisen müssen.
Im Allgemeinen stellt USCIS eine RFE oder eine Absichtserklärung (NOID) aus, wenn es notwendig ist, relevante Inkonsistenzen oder andere Probleme zu lösen, die فيبsich bei der Überprüfung der von VIBE bereitgestellten Informationen ergeben, die für den angeforderten Vorteil wesentlich sind, und einen Beamten der Einwanderungsbehörde (ISO) wird eine endgültige Entscheidung auf der Grundlage der Gesamtheit der Umstände treffen.
Das Aktualisieren von VIBE ist einfach. Wenn Sie ein in den USA ansässiges Unternehmen sind, das ausländische Staatsangehörige beschäftigt, erstellen, überprüfen und korrigieren Sie die D&B-Informationen des Unternehmens über iUpdate von D&B. Dieser Link ist abzüglich der Direktmarketing-Aufrufe von D&B. Dies ist auch ein gebührenfreier Service. Dieser Link gilt nur für US-Unternehmen, die staatliche Auftragnehmer sind. Für andere in den USA ansässige börsennotierte Unternehmen, Regierungsbehörden und ausländische Unternehmen, die ihren Bericht mit D&B erstellen, aktualisieren oder anzeigen möchten, können Sie dnb.com verwenden; sie können jedoch dem Direktmarketing von D&B unterzogen werden.