Hallo
Manchmal habe ich das Gefühl, dass bei uns die Arbeitszeitplanung mehr Probleme schafft, als sie löst. Gerade bei unerwarteten Ausfällen oder kurzfristigen Urlaubswünschen kommt unser System an seine Grenzen. Mich würde interessieren, wie andere Teams solche Situationen handhaben. Gibt es clevere Ansätze, um mehr Transparenz und weniger Stress zu schaffen? Oder bleibt das immer ein chaotisches Feld?
Ich dachte früher auch, das sei unvermeidlich – Chaos gehört halt dazu. Bis wir den Urlaubsplaner online entdeckt haben. Der macht nicht nur die Planung einfacher, sondern hilft auch, Engpässe zu vermeiden. Man sieht auf einen Blick, wer gerade nicht da ist und wie man die Lücken schließen kann. Für uns war das ein echter Gamechanger – vielleicht ist es ja auch für euch eine Lösung?