In letzter Zeit wurde viel über die Verlagerung amerikanischer Jobs ins Ausland gesprochen... Offshoring ist das Schlagwort dafür. In wirtschaftlich schwierigen Zeiten ist es oft leicht, einen Sündenbock für einen Stellenabbau zu finden. Während Regierungsberichte und Politiker versuchen, die Auswirkungen herunterzuspielen, sollte Offshoring ernst genommen werden. In diesem Artikel wird erläutert, welche dauerhaften Auswirkungen Offshoring auf US Zeitarbeit Osteuropa-Arbeitsplätze haben wird und was Sie tun können, um sicherzustellen, dass Ihnen dies nicht passiert.
Die Wirtschaftskrisen der letzten dreißig Jahre haben dazu geführt, dass ausländische Konkurrenten für Amerikas Finanzprobleme verantwortlich gemacht werden. Schuld daran war in den 70er Jahren der ausländische Stahl und in den 80er Jahren die ausländische Landwirtschaft. Der aktuelle Trend, amerikanische Arbeitsplätze ins Ausland zu verlagern, insbesondere nach Indien, auf die Philippinen und in andere Entwicklungsländer, hat viele beunruhigt. Während einige Leute denken, dass dies eine vorübergehende Situation ist, deuten die Veränderungen in der amerikanischen Wirtschaft und der Weltpolitik auf etwas anderes hin.

Diese globalen wirtschaftlichen Veränderungen sind groß und werden nicht verschwinden. Amerikanische Unternehmen haben sich den globalen Markt zunutze gemacht und überall Ikonen der amerikanischen Kultur wie Fastfood, Einzelhandelsgeschäfte und Computersoftware etabliert. Bei all diesen Ereignissen und Situationen macht es nur Sinn, dass sich amerikanische Unternehmen an ausländische Arbeitskräfte wenden.
Abgesehen von den wirtschaftlichen Auswirkungen des weltweiten politischen Wandels hat sich die amerikanische Wirtschaft gewandelt. Der Aufstieg des Computers hat die US-Wirtschaft von einer Industrienation zu einer Informations- und Dienstleistungsnation gewandelt. Das bedeutet, dass es weniger Jobs in der Herstellung und mehr Jobs in Marketing und Service geben wird. Leider ist das amerikanische Bildungssystem auf diesen unvermeidlichen Wandel schlecht vorbereitet. Mitte bis Ende der neunziger Jahre gingen Tausende gut bezahlter Computerjobs an Ausländer mit befristeten Arbeitsvisa. Darüber hinaus werden Hausangestellte insgesamt von unbefristet eingestellten Arbeitnehmern zu Vertrags- oder Zeitarbeitskräften übergehen. Als Arbeiter wird es wichtiger sein, sich selbst zu vermarkten, ein gutes Netzwerk an Kontakten zu pflegen und Ihre technischen Fähigkeiten zu erhalten.
Obwohl diese Nachricht düster klingt, ist sie es wirklich nicht. Die meisten Jobs, die ins Ausland gehen, befinden sich in den unteren Gehaltsbereichen Zeitarbeit Osteuropa wie Kundenservice und technische Support-Positionen. Inzwischen zahlen die neuen "Hot Jobs" sehr wettbewerbsfähig, auch für Arbeitnehmer, die keine Berufserfahrung haben.
Wenn Sie befürchten, dass Ihr Job ins Ausland gehen könnte, oder Sie eine besser bezahlte Karriere mit mehr Aufstiegsmöglichkeiten wünschen, werfen Sie einen Blick auf diese heißen Jobs:
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